Financer mon vélo
Combien vous coûte vraiment votre vélo ?
Comparez l'achat direct et la conversion de salaire. En conversion, le loyer est prélevé sur votre salaire brut : vous économisez cotisations et impôt sur le revenu. Ajustez vos taux pour un résultat au plus proche de votre situation.
Mode de financement
Formule de location · barème Grenke
L'option d'achat est le prix pour garder le vélo à la fin du contrat. Plus elle est élevée, plus le loyer est bas.
Plafond 2026 : 600 € par an, 900 € cumulé avec un abonnement de transport en commun.
Enregistrez votre FMD pour le retrouver sur chaque vélo.
Votre situation
~22 % (non-cadre) · ~25 % (cadre).
Curseur libre, ou tranche marginale d'imposition (TMI). Votre taux exact figure sur votre bulletin de paie.
Enregistrez vos taux : ils serviront à calculer tous les loyers affichés sur le site, sur chaque vélo.
Loyer affiché
85 €/mois
Barème Grenke · 36 mois · TTC
Coût net réel
0 €/mois
−100% grâce aux avantages
D'où vient la réduction (par mois)
- Loyer du vélo
- 85 €
- − Économie de charges patronales répercutée (45 % sur 59 € de brut)
- −26 €
- = Retenu sur votre brut
- 59 €
- − Économie de cotisations
- −13 €
- − Économie d'impôt (prélèvement à la source)
- −5 €
- − Forfait Mobilités Durables (versé en net)
- −41 €
- = Coût net mensuel
- 0 €
Pourquoi reverser ses charges ne coûte rien à votre employeur
« Cette économie de charges n'existe que parce que le salarié renonce à une partie de son brut. Lui en faire bénéficier, c'est simplement lui rendre ce que sa conversion a généré. L'entreprise ne débourse rien de plus qu'avant : on calibre la retenue sur salaire pour que son coût total reste strictement identique. »
L'entreprise ne perd rien : elle gagne un avantage salarié visible, un argument RSE et un outil de fidélisation, sans impact sur sa masse salariale chargée.
Par rapport à un achat comptant
Vous économisez 2 875 €
−88 % sur 36 mois à service égal, vélo à vous à la fin du contrat.
Vélo 2 500 €Entretien 225 € + assurance 525 € sur 36 mois
Loyers nets 0 €Option d'achat 375 € pour garder le vélo
Inclus dans le loyer
- Assurance du vélo
- Maintenance préventive une fois par an
- Garantie étendue sur toute la durée
- Assistance dépannage
À service égal : entretien d'un vélo électrique estimé à 75 € par an et assurance à 7 % du prix du vélo par an, sur la durée du contrat.
Détail du loyer Grenke
- Montant financé HT (prix TTC ramené en HT)
- 2 083,33 €
- Loyer financier HT (coefficient 3.141 %)
- 65,44 €
- Garantie (6.5 % HT, mensualisée)
- 3,76 €
- Assistance
- 1,80 €
- TVA 20 %
- 14,20 €
- Loyer TTC / mois
- 85,20 €
La conversion de salaire n'a pas de cadre légal spécifique en France : elle se formalise par un avenant au contrat de travail, et la rémunération après conversion ne doit pas descendre sous le SMIC ni les minima conventionnels. Faites valider le montage par l'expert-comptable ou l'avocat de l'entreprise avant de le présenter comme acquis.
Estimation indicative à titre pédagogique. Le coût réel dépend de votre bulletin de paie, de la politique de votre employeur et du contrat de location. Elle ne constitue pas un conseil fiscal.
Questions fréquentes
Comprendre la conversion de salaire.
Comment fonctionne la conversion de salaire ?
Votre employeur loue le vélo auprès de notre partenaire financier et règle les loyers. En échange, vous acceptez par accord écrit une réduction temporaire de votre salaire brut pendant la durée du contrat. Vous n'avancez rien, et à la fin du contrat le vélo est à vous pour l'option d'achat.
Pourquoi mon brut baisse-t-il moins que le loyer ?
Sur la part de salaire convertie, votre employeur économise ses charges patronales (environ 45 %). Reversée, cette économie réduit la retenue sur votre brut : pour 100 € de loyer, votre brut baisse d'environ 69 €. L'opération reste neutre pour l'entreprise, et c'est le meilleur encouragement au vélo qu'elle puisse offrir sans budget.
Combien ça me coûte vraiment ?
La part convertie est retirée avant cotisations et impôt, donc votre net baisse moins que votre brut. Pour 100 € de loyer, avec 20 % de cotisations salariales et 10 % de prélèvement à la source, il manque environ 50 € sur votre net. Le simulateur le calcule avec vos propres taux.
Puis-je cumuler avec le Forfait Mobilités Durables ?
Oui. Le FMD est versé en net et exonéré jusqu'à 600 € par an (900 € cumulé avec la prise en charge d'un abonnement de transport en commun). Il vient directement en déduction de votre coût : avec 40 € de FMD par mois, les 50 € de l'exemple tombent à 10 €.
Est-ce un avantage en nature imposable ?
Non. Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale (§ 945, publié le 7 mai 2026 et opposable à l'URSSAF depuis le 1er juin 2026) néglige la valeur de la mise à disposition du vélo, y compris pour un usage privé le week-end ou pendant les congés. Aucune cotisation ni imposition supplémentaire.
Qui peut en bénéficier ?
Tout salarié volontaire, sur demande expresse et accord écrit (avenant au contrat ou document dédié). Le brut après conversion doit rester au-dessus du SMIC et des minima conventionnels : pour les plus bas salaires, une prise en charge directe par l'employeur, éventuellement complétée par le FMD, est plus adaptée.
Quels effets sur ma retraite, mes indemnités maladie ou mon chômage ?
Ces droits sont calculés sur le brut : pendant le contrat, la part convertie n'y entre pas. L'effet est limité et temporaire, et votre brut revient automatiquement à son niveau initial à l'échéance, comme le prévoit l'accord écrit. Votre service RH vous l'indique avant signature.
Que comprend le loyer ?
Le financement du vélo, l'assurance, une maintenance préventive par an, la garantie sur toute la durée du contrat et l'assistance. Les services exacts dépendent du leaser retenu et sont rappelés sous le loyer, sur chaque fiche produit.
Puis-je choisir n'importe quel vélo ?
Tous les vélos du catalogue qui affichent l'onglet Location sont éligibles. Vous choisissez la marque, le modèle, la taille et les options comme pour un achat.
Que se passe-t-il si je quitte l'entreprise ?
Le contrat prévoit les cas de départ : rachat anticipé du vélo pour le garder, ou restitution. TUT TUT vous accompagne dans les deux cas, sans pénalité cachée.
Et pour mon employeur ?
Il ne débourse rien : le loyer est compensé par la part convertie et par les charges économisées. La TVA sur les loyers est récupérable lorsque l'entreprise collecte la TVA sur la contrepartie salariale (rescrit BOI-RES-TVA-000161 du 30 avril 2025). La réduction d'impôt sur les sociétés de 25 % ne s'applique pas à la conversion de salaire : elle est réservée aux vélos mis à disposition gratuitement.
Concrètement, par où je commence ?
Simulez votre économie, puis partagez cette page à votre employeur ou à votre service RH. Nous prenons le relais avec eux : mise en place du dispositif, puis commande de votre vélo.